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            江西工控商貿發展有限公司新南昌建材大市場 職業經理人(總經理)招聘公告

            作者:昌工商貿     發布時間:2020-09-02     點擊量:131

            江西工控商貿發展有限公司(以下簡稱工控商貿)是南昌工業控股集團旗下全資子公司,作為集團公司轉型發展主平臺之一,工控商貿以大力發展現代物流業、商業運營、貿易三大業務板塊為核心,堅持市場化經營,專業化管理的發展思路,以優強“百億商貿”目標為引領,將工控商貿打造成為我市產業發展投融資主平臺旗下,以商業流通為核心、以現代服務為支撐,促進區域實體經濟融通發展的重要子平臺。

            新南昌建材大市場(江西鑫潤物流園)項目位于南昌市新建區望城新區,武功山大道旁,毗鄰九龍湖,占地面積320畝,經營面積25萬㎡,總投資約18億,為集交易、展示、倉儲物流一站式采購大型建材市場,預計2021年7月開業。為加快新南昌建材大市場發展推廣步伐,引進先進的運營管理理念,提高大型綜合市場運營水平,現面向社會公開招聘總經理,具體如下:

            一、招聘職位及人數

            新建材大市場職業經理人(總經理)1名

            二、崗位職責及應聘條件

            (一)崗位職責

            1、負責大型綜合市場運營管理,負責商業策劃、招商、推廣、營運等工作,構建先進商業地產管理和運營模式,提升公司管理水平。

            2、組織建立綜合市場業務管理體系,各項制度、流程和規范,并貫徹實施。

            3、通過內外部環境分析,匹配適用于公司的創新性經營理念;創新商業地產的“實業+互聯網”模式,搭建交易、信息、保險、類金融等配套服務平臺。

             4、全面負責公司整體商業經營管理,根據公司發展戰略,執行商業發展規劃、年度經營計劃,完成公司下達的各項經營任務指標。

            5、以績效為導向組織經營活動,保障重點工作及經濟指標達成。

            (二)應聘條件

            1、全日制大學本科及以上學歷,年齡 40歲左右,身體健康。   

            2、具有先進管理理念和實踐運用能力,熟悉商業地產管理和運營模式,10年以上大型商業綜合體工作經驗,至少3 年以上全盤運營知名商業綜合體的成功案例且業績優秀。

            3、具有豐富的社會資源和行業資源及極強的資源整合能力;具有一定的與政府相關部門的公關協調能力、溝通談判能力、執行能力和團隊管理能力。

            4、具有一定的財務數字分析能力;熟悉國家、商戶管理等相應法律法規。

            5、具有市場預測前瞻、商業發展動態掌控能力。

            6、具有以結果為導向的高度思想意識。具有高度的敬業精神和極強的責任感,以保證公司的利益最大化。

            四、招聘工作程序 
              按照個人報名、資格審查、面試、組織考察、入圍體檢、決定聘用等程序進行,擇優錄用。

            五、報名方式、時間及所需材料:

            1、報名方式:通過江西省人才人事網、南昌工業控股集團官網(http://www.cgkg.com.cn/)及工控商貿官網(http://www.www.661km.cn/)刊登招聘信息,下載《江西工控商貿發展有限公司公開招聘報名登記表》(點擊下載附件一)、《江西工控商貿發展有限公司應聘人員誠信承諾書》(點擊下載附件二),按公告要求提交統一規范格式的簡歷和相關材料采取網絡報名方式,簡歷投遞郵箱:4719148@qq.com。

            2、報名時間:自公告日起至15天內。

            3、聯系方式:李女士 0791-85213569 18507915788。

            地址:南昌市青云譜區何坊西路418號4樓(黨群工作部人力資源)。

            要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

            4、報名所需材料:

            1)填寫《江西工控商貿發展有限公司應聘人員誠信承諾書》和《江西工控商貿發展有限公司公開招聘報名登記表》各一份。

            2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件一份。

            3)報考崗位要求的各類證書原件及復印件一份(如:學歷學位證書、業績證明、獲獎證書、任職文件及其他相關證明)。

            4)本人近期一寸免冠同底照片 2 張(粘貼在報名表指定位置)。

            六、資格審查 

             資格審查工作貫穿招聘工作全過程,實行誠信報名,凡發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的,取消應聘資格。資格審查結果將以電話或短信的形式通知本人。

            七、考試形式 

            面試:面試主要對本崗位需求的專業化管理、全盤運營知名大型商業綜合體的成功工作經驗、溝通協調、責任意識、大局意識、組織協同、公關談判、應變策劃等能力進行測試。

            八、組織考察

            根據最終成績從高分到低分的排名順序,按招聘崗位計劃數等額確定考察人選,進入考察。如經綜合考察,沒有合適的擬聘人員,可取消或減少此崗位錄用計劃。

            主要根據考察對象所提供的個人簡歷及反映個人成績的佐證材料進行核實,進一步了解考察對象成長經歷、工作學習、家庭婚姻、社會關系、政治思想、道德品質、能力素質等個人背景資料,客觀、公正地予以評價。

            九、體檢 

            對組織決定的擬聘人選到指定醫院體檢,并發給《體檢通知書》,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《江西省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執行,確保聘用人員具有良好的政治素質和身體素質,體檢合格者辦理聘用手續。 

            十、錄用及薪酬待遇 

            1、錄用:體檢合格者予以錄用,試用期2個月,試用期滿后,經測評考察合格后,再簽訂《正式聘用合同書》和《經營業績目標責任書》。

            2、聘任實行聘期制,試聘期一年。任期屆滿考核合格,可以續聘,簽訂三年期聘用合同。

            3、實行年薪制,其薪酬一般由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵三部分組成。

            4、基本薪酬按月發放,績效薪酬和任期激勵須經過總公司根據《經營業績目標責任書》考核以確定。

            5、社會保險等待遇按國家政策辦理。

            點擊下載附件:

            附件一:江西工控商貿發展有限公司應聘人員誠信承諾書 

            附件二:江西工控商貿發展有限公司公開招聘報名登記表 

             江西工控商貿發展有限公司  

            2020年9月1日 

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