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            江西工控商貿發展有限公司招聘公告

            作者:胡棪昱     發布時間:2019-12-12     點擊量:567

            江西工控商貿發展有限公司招聘公告

            江西工控商貿發展有限公司(以下簡稱工控商貿)是南昌工業控股集團旗下全資子公司,作為集團公司轉型發展主平臺之一,工控商貿以大力發展現代物流業,專業市場,酒店服務三大產業為核心,堅持規?;洜I,專業化管理的發展思路,圍繞工控商貿三產發展重點,著力引進新型的管理理念,運行模式,市場機制,形成多元化運營的商貿集團。

            南昌工聯賓館(丁公路店)坐落于南昌市西湖區丁公路70號,現擁有各種客房47間,系工控商貿投資按三星級標準裝修的經濟型賓館,地理位置優越,客源穩定。

            為加快工控商貿改革發展步伐,引進市場化管理經營理念,提高工控商貿酒店管理者服務水平,建立市場化用人機制,現面向社會公開招聘南昌工聯賓館(丁公路店)職業經理人(經理)。具體如下:

            一、招聘職位及人數

            職業經理人(經理)1名。

            二、職位要求及應聘條件

            (一)崗要求

            1、有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、具有良好的職業素養,創新精神和市場競爭意識強。

            2、全面負責賓館的經營、管理工作。在上級公司授權范圍內行使人事權、財務權和經營管理權。帶領全體員工努力工作,完成賓館所確定的各項目標。

            (二)應聘條件

            1、身體健康,知識面廣,高中以上文化程度,年齡一般在35-50歲之間,特別優秀的,可放寬至55歲左右。

            2、具有較突出的工作業績。熟悉經濟型賓館管理,具有10年以上賓館管理經驗,在同等及以上規模賓館總經理崗位工作3年以上,在同類崗位上取得優良的工作業績。

            、招聘工作程序 
              按照個人報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、入圍體檢、決定聘用等程序進行,擇優錄用。

            、報名方式、時間及所需材料:

            1、報名方式:通過江西省人才人事網、南昌工業控股集團官網(http://www.cgkg.com.cn/)及工控商貿官網http://www.www.661km.cn/)刊登招聘信息,下載《江西工控商貿發展有限公司公開招聘報名登記表》(點擊下載附件一)、《江西工控商貿發展有限公司應聘人員誠信承諾書》(點擊下載附件二),按公告要求提交統一規范格式的簡歷和相關材料采取網絡報名方式,簡歷投遞郵箱:1944573790@qq.com。

            2、報名時間:自公告日起至15天內。

            3、聯系方式:胡先生 0791-85213569 15070007367

            地址:南昌市青云譜區何坊西路418號4(黨群工作部人力資源)。

            要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

            4、報名所需材料:

            1)填寫《江西工控商貿發展有限公司應聘人員誠信承諾書》和《江西工控商貿發展有限公司公開招聘報名登記表》一份。

            2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件一份。

            3)報考崗位要求的各類證書原件及復印件一份(如:學歷學位證書、業績證明、獲獎證書、任職文件及其他相關證明)。

            4)本人近期寸免冠同底照片 2 張(粘貼在報名表指定位置)。

            五、資格審查 

             資格審查工作貫穿招聘工作全過程,實行誠信報名,凡發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的,取消應聘資格。資格審查結果將以電話或短信的形式通知本人。

            六、考試形式 

            (1)筆試:筆試時間和地點另行通知。根據資格審查情況確定擬參加筆試人員,擇時啟動筆試工作??荚嚳颇繛椤熬C合能力知識”和“專業知識”,不指定參考書。

            2)面試:面試主要對本崗位需求的專業化管理、溝通協調、責任意識、大局意識、組織協同、公關談判、應變策劃等能力進行考試。

            3)總成績計算:總成績按筆試成績占40%,面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

            七、組織考察

            主要根據考察對象所提供的個人簡歷及反映個人成績的佐證材料進行核實,進一步了解考察對象成長經歷、工作學習、家庭婚姻、社會關系、政治思想、道德品質、能力素質等個人背景資料,客觀、公正地予以評價。

            八、體檢 

            對組織決定的擬聘人選到指定醫院體檢,并發給《體檢通知書》,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《江西省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執行,確保聘用人員具有良好的政治素質和身體素質,體檢合格者辦理聘用手續。 

            九、錄用及薪酬待遇 

            1、錄用:體檢合格者予以錄用,試用期3個月,試用期滿后,經測評考察合格后,再簽訂《正式聘用合同書》和《經營業績目標責任書》。

            2、職業經理人的聘任實行聘期制,任期三年。任期屆滿,可以續聘。

            3、職業經理人實行年薪制,其薪酬一般由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵三部分組成。

            4、職業經理人基本薪酬按月發放,績效薪酬和任期激勵須經過總公司根據《經營業績目標責任書》考核以確定。

            5、社會保險等待遇按國家政策辦理。

            點擊下載附件:

            附件一、二:江西工控商貿發展有限公司應聘人員誠信承諾書和報名登記表

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